Trung tâm công nghệ sinh học Thành Phố Hồ Chí Minh
 

Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức phong trào thi đua năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung

Thứ sáu - 02/06/2023 15:39
Ngày 05/5/2023, Ủy ban nhân dân Thành phố đã ban hành Kế hoạch số 1821/KH-UBND về tổ chức Phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, vì sự phát triển Thành phố Hồ Chí Minh".

Theo đó, mục đích của Phong trào thi đua là triển khai thực hiện hiệu quả Kế hoạch số 124-KH/TU ngày 31/5/2022 của Ban Thường vụ Thành ủy; khơi dậy ý thức trách nhiệm, tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang Thành phố, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 – 2025 và giai đoạn tiếp theo; khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang Thành phố, có tư duy sáng tạo, mạnh dạn đề xuất ý tưởng, cách làm đột phá nhằm tháo gỡ, giải quyết những bất cập trong cơ chế, chính sách, tập trung vào những vấn đề chưa được quy định hoặc đã có quy định nhưng không phù hợp với thực tiễn, tạo được chuyển biến mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào sự phát triển của từng cơ quan, đơn vị, địa phương và sự phát triển chung của Thành phố.

Phong trào thi đua được xác định là một trong những Phong trào thi đua trọng tâm, thường xuyên của các cấp, các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc Thành phố; gắn với vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện.

Ủy ban nhân dân Thành phố yêu cầu Phong trào thi đua phải được tổ chức thiết thực, hiệu quả và được triển khai sâu rộng với nội dung đa dạng, hình thức phong phú phù hợp với điều kiện thực tế của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Thực hiện tốt công tác tuyên truyền; kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng và biểu dương, khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Phong trào thi đua.

Các sở, ban, ngành, đoàn thể, Ủy ban nhân dân Thành phố Thủ Đức, các quận, huyện, các cơ quan, đơn vị, các tổng công ty, công ty thuộc Thành phố sẽ xây dựng môi trường làm việc tích cực, tạo động lực, điều kiện thuận lợi để thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang Thành phố mạnh dạn đề xuất ý tưởng mới, sáng tạo; khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, phát huy tính tự giác, tích cực sáng tạo, khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, phấn đấu, hết lòng, hết sức vỉ sự nghiệp chung của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang Thành phố. Đồng thời, căn cứ vào điều kiện tình hình thực tiễn và yêu cầu nhiệm vụ, chủ động rà soát các vấn đề còn hạn chế để thống nhất trong cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị, địa phương; để xác định, lựa chọn một vấn đề, sự việc, hoặc nội dung còn khó khăn, vướng mắc cụ thể để làm thí điểm. Có chính sách xứng đáng, cụ thể đối với cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang Thành phố trong việc tham gia đề xuất giải pháp, thực hiện giái pháp hiệu quả.

Chủ động đề xuất Thành phố về giải pháp đột phá tháo gỡ khó khăn có liên quan đến ngành, lĩnh vực, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc Thành phố như: cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, đồng hành cùng doanh nghiệp; công tác xây dựng đảng, chính quyền, đồng hành phát triển kinh tế - xã hội; quốc phòng - an ninh; cơ chế phân cấp, phân quyền trên một số lĩnh vực nhằm tăng tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của cơ sở; xây dựng, hoàn thiện về thể chế cho thành phố Thủ Đức phù hợp với quy mô và vai trò theo mô hình thành phố trong Thành phố; tháo gỡ khó khăn, vướng mắc tồn đọng liên quan đến các dự án, đất đai tại Thành phố.

Người đứng đầu trong các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc Thành phố phải thật sự tiêu biểu về tính năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; công tâm khách quan sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với năng lực, sở trường để phát huy tính năng động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ. Quan tâm xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang Thành phố rèn luyện, phấn đấu, hết lòng, hết sức vì sự nghiệp chung; đồng thời, tạo điều kiện để họ triển khai hoặc thực hiện thí điểm được đề xuất ý tưởng đổi mới, sáng tạo.

Cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang Thành phố thi đua trong học tập, lao động, công tác; tu dưỡng, rèn luyện, trau dồi đạo đức, năng lực, bản lĩnh chính trị; năng động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thức thách…

Đối tượng thi đua gồm các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc Thành phố; cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang Thành phố đang công tác tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc Thành phố.

Hình thức khen thưởng gồm có: Huân chương Lao động hạng Ba của Chủ tịch nước; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố; Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc Thành phố.

Ngoài các hình thức khen thưởng nêu trên, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, có đề tài, công trình nghiên cứu khoa học, có giải pháp, sáng tạo... được áp dụng có hiệu quả được cấp có thẩm quyền công nhận, đảm bảo các quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành thì được đề nghị các hình thức khen thưởng tương ứng, theo nguyên tắc “Thành tích tới đâu khen thưởng đến đó".

Thời gian khen thưởng là khen thưởng thường xuyên hằng năm khi đủ tiêu chuẩn, điều kiện.

Ủy ban nhân dân Thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc Thành phố căn cứ chức năng, nhiệm vụ xây dựng Kế hoạch, tổ chức Phong trào thi đua phù hợp và triển khai tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang Thành phố tích cực tham gia Phong trào thi đua; chủ động tiến hành khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng đối với tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong Phong trào thi đua theo thẩm quyền.

Ủy ban nhân dân Thành phố cũng giao Sở Nội vụ phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy xây dựng cơ chế bảo vệ, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức có đề xuất và thực hiện các giải pháp sáng tạo, hiệu quả vì lợi ích chung, vì sự phát triển của Thành phố./.

Xem chi tiết Kế hoạch tại đây!
 

Tác giả bài viết: Nguyễn Minh Tuấn, phòng HCQT

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Lượt truy cập
  • Đang truy cập24
  • Hôm nay4,511
  • Tháng hiện tại188,499
  • Lượt truy cập:20943292
Liên kết web
Bộ giống vi sinh vật
0101
20210723 DG BANNER
logo
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây